โลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปได้ทำลายองค์ประกอบ 3 ประการของ ‘อาชีพ’ แบบดั้งเดิม ได้แก่ ความเชี่ยวชาญ ระยะเวลา และผลตอบแทนตามธรรมเนียมแล้ว แนวคิดของ “อาชีพ” นั้นประกอบด้วยองค์ประกอบสามประการ:อาชีพเป็นตัวแทนของความเชี่ยวชาญ อาชีพของเรา และท้ายที่สุดคือตัวตนของเราอาชีพเป็นสิ่งที่สร้างขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปและยั่งยืน มันทำให้เรามีโอกาสที่จะก้าวหน้าและก้าวหน้า
อาชีพให้ผลตอบแทนทางการเงินและจิตใจแก่เรา มันทำให้
ชีวิตมีความหมายและจ่ายเงินให้เรามากพอที่จะมีชีวิตที่ดี
โลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปได้ขัดขวางองค์ประกอบทั้งสามประการ ได้แก่ ความเชี่ยวชาญ ระยะเวลา และรางวัล
อาชีพสามารถอยู่ได้นานถึง 60 ปี ในขณะเดียวกัน เนื่องจากความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน ชุดทักษะอาจล้าสมัยภายในเวลาเพียงห้าปี
บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องคิดใหม่มากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการจัดการสายอาชีพและมอบโอกาสการเรียนรู้ และหลายๆ แห่งได้เริ่มยกเครื่องโมเดลอาชีพและโครงสร้างพื้นฐาน L&D (การเรียนรู้และการพัฒนา) ให้สอดคล้องกับยุคดิจิทัล
พฤติกรรมการเรียนรู้ของพนักงานก็เปลี่ยนไปเช่นกัน ในอดีต พนักงานสามารถได้รับทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพของพวกเขาตั้งแต่เนิ่นๆ และครั้งเดียว ปัจจุบัน อาชีพคือการเดินทางของการเรียนรู้ การเพิ่มทักษะ การเพิ่มทักษะ และการคิดค้นสิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อให้คงความเกี่ยวข้องและเติบโตในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป
พนักงานสูงวัยที่เรียนในช่วงเวลาที่การเรียนรู้ส่วนใหญ่เกิดขึ้นก่อนเข้าทำงาน พบว่าตนเองทำงานเคียงข้างคนรุ่นมิลเลนเนียลที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และความก้าวหน้ามากกว่าศักยภาพในการหารายได้เป็นอันดับแรก
แปดสิบสามเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจในการสำรวจ Global Human Capital Trends ประจำปี 2560 ของ Deloitteกล่าวว่าองค์กรของพวกเขากำลังเปลี่ยนไปใช้รูปแบบอาชีพที่เปิดกว้างและยืดหยุ่น ซึ่งมอบการมอบหมายงาน โครงการ และประสบการณ์ที่สมบูรณ์มากกว่าความก้าวหน้าในสายอาชีพที่คงที่
อย่างไรก็ตาม ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะปรับโครงสร้างการจัดส่ง L&D จะไม่มีใครบังคับให้คุณมีส่วนร่วมในกลยุทธ์ที่จำเป็นต่อความสำเร็จในอนาคตของคุณ นั่นคือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง คุณจะต้องริเริ่มด้วยตัวเอง
ดับเบิลยู. เคลมองต์ สโตน ผู้เชี่ยวชาญด้านการช่วยเหลือตนเอง
ชื่อดัง ในงานเขียนหลายชิ้นของเขาเกี่ยวกับหัวข้อนี้ แนะนำให้ใช้เวลาสักครึ่งชั่วโมงถึงสองชั่วโมงต่อวันในการศึกษาและใช้เวลาคิด ความทุ่มเทอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยนี้ บวกกับความอยากรู้อยากเห็นที่ไม่รู้จักพอ จะช่วยให้คุณก้าวสู่ความเป็นเลิศในโลกแห่งการทำงานในอนาคต ยิ่งไปกว่านั้น การเรียนรู้ทักษะและความรู้ใหม่ๆ เป็นเรื่องสนุก!
ข่าวดีสำหรับทั้งสองบริษัทและสำหรับพนักงานก็คือการระเบิดของเนื้อหาคุณภาพสูงและรูปแบบการจัดส่งแบบดิจิทัลทำให้พนักงานสามารถเข้าถึงการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้ Wits DigitalCampus นำเสนอหลักสูตรระยะสั้นออนไลน์ที่ได้รับการรับรองและเต็มรูปแบบเพื่อสนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของคุณ
บริษัทของเขาใช้ภาษาอังกฤษและภาษาดัตช์ และตั้งอยู่ในลอนดอนและอัมสเตอร์ดัม แต่กำลังจะตั้งหลักที่สหรัฐในบรู๊คลิน รัฐนิวยอร์ก เร็วๆ นี้
ถ้วยอีโคคัพของบริษัทซึ่งมีดีไซน์แตกต่างกัน 100 แบบและขนาดต่างกัน 4 ขนาด ทำจากเส้นใยไม้ไผ่ แป้งข้าวโพด และเรซิน ถ้วยมีความทนทานเช่นเดียวกับเซรามิกและยังสามารถรักษาอุณหภูมิให้คงที่ได้นาน 45 นาที ถ้วยราคา $11.76 ปราศจากสารพทาเลต
McLagan กล่าวว่า คาเฟ่ต่างๆ ยินดีที่จะใส่กาแฟของตนลงในถ้วยอีโคของลูกค้าเอง Starbucks ให้ส่วนลด 10 cent
ที่น่าสนใจ เว็บไซต์ของ Ecoffee มีส่วนขยายที่ค่อนข้างใหม่ “eco” ในชื่อของมัน บริษัทต่างๆ ต้องยื่นขอใช้ส่วนขยาย “อีโค” ดังกล่าวโดยจัดทำคำชี้แจงผลกระทบและหนังสือรับรองด้านสิ่งแวดล้อม
Credit : สล็อต UFABET
