วิธีลาออกจากงานของคุณ – โดยไม่ต้องเผาสะพาน (อินโฟกราฟิก)

การลาออกจากงานไม่ใช่เรื่องง่าย ตั้งแต่การแจ้งให้ทราบไปจนถึงการปิดโครงการและกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า มันเป็นกระบวนการที่ยุ่งยาก ในบางครั้ง คุณอาจพบว่าตัวเองกำลังจะจากไปเพราะเรื่องแย่ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงการเผาสะพาน นี่คือเคล็ดลับบางประการเรื่องต้องรู้ก่อนลาออกจากงานเพื่อทำตามความฝันก่อนลาออก วางแผนสักนิด การหาเวลาที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นการย้ายออก

จากบริษัทจึงเป็นเรื่องง่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้

อยู่ท่ามกลางโครงการสำคัญใดๆ ที่ต้องการการแสดงตนของคุณ และคุณให้ความสำคัญกับทีมและโครงการเป็นอันดับแรก เมื่อคุณแจ้งให้ทราบ หากทำได้ ให้พิจารณาเสนอการแจ้งเตือนเพิ่มอีก 1 สัปดาห์เพื่อแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะสรุปสิ่งต่างๆ ให้ครบถ้วน นอกจากนี้ อย่าลืมเขียนจดหมายลาออก อย่างสุภาพ เพื่อบอกบริษัทว่าคุณกำลังจะลาออก ขอบคุณพวกเขาและเสนอความช่วยเหลือเพื่อให้ออกจากบริษัทได้อย่างราบรื่น เขียนจดหมายลาออกให้สั้นและตรงประเด็นเสมอ ไม่จำเป็นต้องอธิบายยืดยาวหรือสะเทือนอารมณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออก

ที่เกี่ยวข้อง: คุณเหลืออีกเพียง 4 ขั้นตอนเล็กๆ จากการลาออกจากงานเพื่อเดินทางไปทั่วโลก

เมื่อคุณพบกับเจ้านายของคุณเพื่อส่งข่าว ให้ตัดตรงไปที่การไล่ล่า บอกเจ้านายของคุณทันทีว่าคุณกำลังจะออก และให้คำอธิบายเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะส่งมอบงานของคุณ บอกพวกเขาว่าขอบคุณ และอย่าลืมส่งจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการของคุณ ในช่วงสองสามสัปดาห์สุดท้ายของงานนั้น ให้สร้างคู่มืองานเพื่อช่วยคนต่อไปที่เข้ามาแทนที่ตำแหน่งของคุณและทำงานหนักกว่าที่เคยในช่วงเวลานั้นเพื่อแสดงให้บริษัทเห็นว่าคุณสนใจ อย่าลืม: พวกเขาอาจจะเป็นข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับงานของคุณในอนาคต ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องมองในด้านดีของพวกเขา

ภาวะถดถอยไม่ใช่เรื่องสนุกอย่างแน่นอน แต่พวกเขามอบโอกาสที่ไม่เหมือนใครให้กับผู้ประกอบการในการคิดค้นและขยายธุรกิจ ไม่ว่าค้อนจะร่วงลงในปีนี้ ปีหน้า หรือในปี 2025 ผู้ก่อตั้งในปัจจุบันต้องมีความยืดหยุ่นหากต้องการอยู่ต่อ เมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ เงิน VC จะไม่รอช้าที่จะช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ที่ตกอยู่ในภวังค์ ยอมรับสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเตรียมพร้อมที่จะเติบโตในขณะที่บริษัทอื่นๆ พยายามดิ้นรนเพื่อความอยู่รอด

หากสตาร์ทอัพมีทีมงานที่มุ่งมั่นและมีทางเดียวที่จะต่อยอดได้ การขายอาจเป็นการตัดสินใจที่ผิด “เมื่อบริษัทได้รับข้อเสนอ ควรประเมินข้อเสนอในบริบทของโอกาสในอนาคต เป็นการตัดสินใจแบบเสี่ยงและให้ผลตอบแทน” Lax กล่าว

ทำไมไม่ไป IPO?

เรื่องราวของ Flipkart ไม่เพียงแต่เผยให้เห็นว่าอินเดียเป็นจุดที่ร้อนแรงสำหรับผู้เล่นทางธุรกิจระดับโลกเท่านั้น แต่ยังพิสูจน์ให้เห็นว่าการรีบเข้าสู่ IPO ไม่ใช่หนทางเสมอไป หากคุณมีผลิตภัณฑ์ที่ทำลายตลาดและปฏิเสธที่จะแบ่งปันส่วนแบ่งการตลาดที่คุณได้รับ คุณสามารถเลือกทางออกที่ดีกว่าการเสนอขายหุ้น IPO Lax กล่าวว่าการตัดสินใจต้องขึ้นอยู่กับโอกาสในการเติบโตของบริษัท

การเสนอขายหุ้นเป็นโอกาสที่จะให้เงินทุนแก่บริษัทสำหรับการเติบโต

เชิงรุก และหากบริษัทกำลังได้รับแรงผลักดันในตลาดและเติบโตอย่างรวดเร็ว การเสนอขายหุ้นเท่านั้นที่จะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้ถือหุ้น” เขากล่าว

กลยุทธ์ในการรวมเนื้อหาที่มีคุณค่าและไม่ซ้ำใครจำนวนมากนี้ทำให้ผู้ใช้สามารถโดดเด่นและรุ่งเรืองในฐานะบัญชีโซเชียลมีเดียที่ไม่เหมือนใคร ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงใช้ประโยชน์จากแบรนด์ของตัวเองเพื่อเชื่อมต่อกับไอคอนในแวดวงกีฬา ธุรกิจ และแรงบันดาลใจ เพื่อทำงานร่วมกันในเนื้อหาใหม่ๆ

? คุณจะได้รับข้อเท็จจริง สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคนส่วนใหญ่ไม่ทราบคำตอบ และผู้ที่วิจารณ์คุณก็ไม่มีชุดข้อมูลของคุณ นอกจากนี้ พวกเขาอาจไม่มีแรงแม้แต่จะตัดสินใจหากพวกเขาอยู่ในสถานการณ์เดียวกับคุณ หากคุณรวบรวมข้อมูลทั้งหมดเท่าที่จะเป็นไปได้และพยายามอย่างเต็มที่ คุณจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญขนาดเล็ก ในขณะที่พึงระลึกไว้เสมอว่าข้อสรุปของคุณเป็นความคิดเห็นส่วนตัว หากผลลัพธ์ไม่เป็นอย่างที่คุณหวังไว้ อย่างน้อยคุณก็รู้ว่าคุณได้ลงมือทำและได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

สำหรับผู้ที่อยู่ต่ำกว่าระดับนักแสดงเงินล้าน เช่น นักเขียนอิสระหรือนักออกแบบกราฟิกที่เสนอบริการ มีโอกาสที่พวกเขาจะเป็นเจ้าของกิจการแต่เพียงผู้เดียว แต่คุณต้องพิจารณาความต้องการของคุณในแง่ของการคุ้มครองทางกฎหมายและการวางแผนภาษีเพื่อตัดสินใจว่าอะไรที่เหมาะกับคุณ Manzino กล่าว

ระบบแฟรนไชส์ส่วนใหญ่ทุกระบบจะให้การฝึกอบรมเมื่อเจ้าของแฟรนไชส์เปิดตัวธุรกิจ แต่นั่นควรเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น

ชั่วขณะหนึ่ง ฉันกลัวที่จะแบ่งปันอะไรบนโซเชียลมีเดีย แต่ฉันตระหนักว่าฉันต้องใช้ชีวิตของฉัน และไม่มีใครเลือกได้นอกจากฉันเองที่จะแบ่งปันมัน ทั้งดีและไม่ดี ฉันกำลังลงโทษตัวเองทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่องงาน กลัวที่จะพาตัวเองออกไปที่นั่น และนั่นไม่มีทางที่จะมีชีวิตอยู่ได้! วันหนึ่งมันเกิดขึ้นกับฉัน: F*ck it ฉันจะไม่ยอมให้ใครมาขวางทางฉันในสิ่งที่ฉันตั้งใจจะทำ ซึ่งก็คือการเปิดร้านอาหารที่น่าตื่นตาตื่นใจและยังคงสร้างแบรนด์ที่ยืนหยัดเพื่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและส่งผลกระทบต่อชีวิตผู้คนให้ดีขึ้น”

ซื่อสัตย์ในเชิงบวกและมั่นใจก็ตาม — จริงๆ แล้ว เป็นนโยบายที่ดีที่สุด พูดถึงจุดอ่อนที่คุณได้ดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อปรับปรุง และเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำเพื่อพัฒนาตนเองให้ดีขึ้น คำตอบของคุณควรเป็นข้อพิสูจน์ถึงความสามารถของคุณในการสื่อสารข้อบกพร่องของคุณและเปลี่ยนให้เป็นแง่บวก

แต่คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดบางคนคือคนที่ไม่กลัวที่จะตั้งคำถามกับบรรทัดฐาน ในการทำเช่นนั้น พวกเขาไม่อายที่จะถามคำถามที่อาจดูเหมือนชัดเจนสำหรับคนอื่น มักเป็นคำถามเกี่ยวกับหลักการพื้นฐานที่สุดและชัดเจนที่สุดที่นำผู้ประกอบการไปสู่แนวคิดทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงได้

Credit : เว็บสล็อตแตกง่าย